根据存在的形态划分,企业文化可以分为( )
A. 自发形成文化
B. 强势文化
C. 自觉培育文化
D. 弱势文化
E. 优质文化
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根据存在的形态划分,企业文化可以分为( )
A.自发形成文化 B.强势文化 C.自觉培育文化 D.弱势文化 E.优质文化
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根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）
A.跨国经营型企业文化冲突 B.合资型企业文化冲突 C.民营型企业文化冲突 D.并购重组型企业文化冲突
答案
企业文化可以划分为物质层次文化、精神层次文化和()
A.制度层次文化 B.哲学层次文化 C.道德层次文化 D.价值观层次文化
答案
根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）
A.氛围浓烈型企业文化氛围 B.活动渗透型企业文化氛围 C.氛围淡薄型企业文化氛围 D.静物陈列型企业文化氛围 E.渗透陈列结合型企业文化氛围
答案
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是()
A.物质层次文化 B.制度层次文化 C.形象层次文化 D.精神层次文化
答案
企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是()
A.物质层次文化 B.制度层次文化 C.执行层次文化 D.精神层次文化
答案
企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。
答案
企业文化形态包括()。
A.被改造过的文化 B.约定俗成的文化和被改造过的文化 C.约定俗成的文化
答案
根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型？
答案
根据企业文化战略分析模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型
答案
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按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式
企业的（ ）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。
企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态好管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁（）
企业文化划分为（）等几个层次。
企业文化可划分的层次有（）
企业文化的外显形态和载体是（）。
昆恩划分企业文化的依据是企业的（）。
昆恩划分企业文化的依据是企业的（）
企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（）
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）
企业文化可以分为（）
企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（）
从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为()。
企业（ ）系统，是企业文化在意识形态领域中的再现。
按空间分布特征，可把企业文化划分为（）
企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。()
企业文化的传播可以分为（）
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（）
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