多选题

如果员工的日常工作也要加分的话,如何评定并细分()

A. 有标准按标准
B. 统一分数
C. 没标准按权限
D. 领导决定

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多选题
如果员工的日常工作也要加分的话,如何评定并细分()
A.有标准按标准 B.统一分数 C.没标准按权限 D.领导决定
答案
多选题
10000号员工日常工作行为规范描述正确的是()
A.遵守公司劳动纪律,不迟到不早退,不擅离职守,因病、因事应及时或事先向上级请假 B.不准在大楼内吸烟 C.机房内严禁进食,携带的水杯或饮料需有盖、可密封 D.严禁在公司范围内使用明火和私接电源,使用大功率电器 E.工作时间静止做与工作无关的事情 F.不准在公司范围内饮酒,严禁酒后上岗
答案
多选题
对于违反10000号员工日常工作行为规范中描述正确的是()
A.不遵守职业道德,照常公司损失者,应当赔偿公司损失,并是情节轻重,给予500-2000元的现金考核,情节严重的退回实业公司,涉及刑事案件的当即移送司法机关处理 B.违反本办法安全及保密规范的,按安全管理及工号管理相关办理观法的执行考核和处罚 C.违反本办法中其他明确禁止事项,经部门批评教育后依然不改正的,给予现金50-500元处罚,情节严重的退回实业公司 D.如所属班组区域负责人未能履行员工管理教育职责的,将视情节轻重,追究相关负责人管理责任,给予现金或绩效考核、取消评优资格、通报批评、留岗查看或降岗处理
答案
单选题
管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于()的表现方式
A.前馈控制 B.现场控制 C.同期控制 D.反馈控制
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答案
判断题
如果采用行为对照表的方法来列举员工日常工作的具体行为,缺点是不能涵盖工作中的所有行为,优点是设计难度小、成本低()
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主观题
作为华夏员工,你认为在日常工作中如何做到积极参与安全管理
答案
单选题
农村信用社系统员工日常工作不能&39;以信任代替管理,以习惯代替,以情面代替纪律&39;()
A.业务 B.操作 C.制度 D.规则
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单选题
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A.安全员 B.股长(或站长) C.违章作业
答案
单选题
员工们在日常工作期间的考核是考核()
A.培训期内 B.培训期外 C.单位内 D.单位外
答案
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