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如果采用行为对照表的方法来列举员工日常工作的具体行为,缺点是不能涵盖工作中的所有行为,优点是设计难度小、成本低()
判断题
如果采用行为对照表的方法来列举员工日常工作的具体行为,缺点是不能涵盖工作中的所有行为,优点是设计难度小、成本低()
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判断题
如果采用行为对照表的方法来列举员工日常工作的具体行为,缺点是不能涵盖工作中的所有行为,优点是设计难度小、成本低()
答案
单选题
对照表格必须()排版。
A.由单页码开始 B.由双页码开始 C.随正文 D.另起页
答案
单选题
行为对照表法的优点是()。
A.评价方法简单,只需要对项目和事实进行一一核实,并且可以回避评价者不清楚的情况,执行成本小 B.可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据 C.不容易发生晕轮效应等评价者误差 D.评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导
答案
单选题
行为对照表法的缺点是()。
A.评价项目所列举的都是员工日常工作中的具体行为,不能涵盖工作中的所有行为 B.设计难度大,设计成本高 C.由于评价者无法对最终结果作出预测,因而可能降低评价者的评价意愿 D.能够发现一般性问题,但无法对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导,不适合于对员工提供建议、反馈指导
答案
多选题
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有()
A.评价方法简单 B.可以横向比较 C.执行成本较低 D.评价误差较小
答案
主观题
请提供电机功率与重量的对照表。
答案
判断题
行为对照表法的评价标准与工作内容高度相关,通过项目和事实进行一一核实,可以对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导()
答案
判断题
行为对照表法可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据()
答案
多选题
10000号员工日常工作行为规范描述正确的是()
A.遵守公司劳动纪律,不迟到不早退,不擅离职守,因病、因事应及时或事先向上级请假 B.不准在大楼内吸烟 C.机房内严禁进食,携带的水杯或饮料需有盖、可密封 D.严禁在公司范围内使用明火和私接电源,使用大功率电器 E.工作时间静止做与工作无关的事情 F.不准在公司范围内饮酒,严禁酒后上岗
答案
多选题
海关关区对照表查询及打印点击的菜单为()
A.内部管理 B.查询 C.海关税费 D.海关关区
答案
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