判断题

如果采用行为对照表的方法来列举员工日常工作的具体行为,缺点是不能涵盖工作中的所有行为,优点是设计难度小、成本低()

查看答案
该试题由用户202****58提供 查看答案人数:4590 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户202****58提供 查看答案人数:4591 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
如果采用行为对照表的方法来列举员工日常工作的具体行为,缺点是不能涵盖工作中的所有行为,优点是设计难度小、成本低()
答案
单选题
对照表格必须()排版。
A.由单页码开始 B.由双页码开始 C.随正文 D.另起页
答案
单选题
行为对照表法的优点是()。
A.评价方法简单,只需要对项目和事实进行一一核实,并且可以回避评价者不清楚的情况,执行成本小 B.可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据 C.不容易发生晕轮效应等评价者误差 D.评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导
答案
单选题
行为对照表法的缺点是()。
A.评价项目所列举的都是员工日常工作中的具体行为,不能涵盖工作中的所有行为 B.设计难度大,设计成本高 C.由于评价者无法对最终结果作出预测,因而可能降低评价者的评价意愿 D.能够发现一般性问题,但无法对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导,不适合于对员工提供建议、反馈指导
答案
多选题
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有()
A.评价方法简单 B.可以横向比较 C.执行成本较低 D.评价误差较小
答案
主观题
请提供电机功率与重量的对照表。
答案
判断题
行为对照表法的评价标准与工作内容高度相关,通过项目和事实进行一一核实,可以对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导()
答案
判断题
行为对照表法可以进行员工之间的横向比较,较好地为发放奖金提供依据()
答案
多选题
10000号员工日常工作行为规范描述正确的是()
A.遵守公司劳动纪律,不迟到不早退,不擅离职守,因病、因事应及时或事先向上级请假 B.不准在大楼内吸烟 C.机房内严禁进食,携带的水杯或饮料需有盖、可密封 D.严禁在公司范围内使用明火和私接电源,使用大功率电器 E.工作时间静止做与工作无关的事情 F.不准在公司范围内饮酒,严禁酒后上岗
答案
多选题
海关关区对照表查询及打印点击的菜单为()
A.内部管理 B.查询 C.海关税费 D.海关关区
答案
热门试题
保质期商品搬仓储位对照表遵循什么格式() 域名服务器上存放着和的对照表 下列作品中,通过今昔对照表现主旨的有( ) 数据维护中列车字头对照表的编码由1位增至()位。 任何高度的改变,__应先查阅”高度对照表”,再调置MCP高度() 对于违反10000号员工日常工作行为规范中描述正确的是() 总分类账可以用总分类账户本期()对照表替代。 机针对照表里的新规格80对应旧规格是()。 行值日常工作中,以下哪项工作不是职责所在() 会计科目变更,在年度中间通过新旧科目结转对照表方式结转;年度终了,采用会计分录结转() 如果员工的日常工作也要加分的话,如何评定并细分() 日常工作中除了用各种仪表测知压缩机的运转变化外,通常还用();();()的方法来检查。 系统通过所对应的科目对照表确定本金和利息的记账科目() 采用操作示范方法来培训员工,应注意做好哪些准备工作? 管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于()的表现方式 简述皮带工日常工作巡检任务是什么? 钢加热后的火色与温度对照表中,()℃呈现淡黄色,()℃呈现黄白色 通过编制新旧会计科目余额结转对照表的方式调整会计科目的是()。 根据违章违纪行为处罚标准对照表,特种作业无证操作的,处以500元() 转速表测速时,看好的位置,对照表盘指示就可以读出转速来()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位