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下列属于用人单位提前随时解除劳动合同的情形有()

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主观题
下列属于用人单位提前随时解除劳动合同的情形有()
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多选题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者经过培训仍不能胜任工作 C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 E.劳动者被依法追究刑事责任
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主观题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
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多选题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者被依法追究刑事责任 C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D.劳动者经过培训仍不能胜任工作 E.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
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多选题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.被依法追究行政责任的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的
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多选题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.被依法追究民事责任的 C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
答案
多选题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.被依法追究民事责任的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
答案
多选题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.被依法追究民事责任的 D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 E.依照企业破产法规定进行重整的
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主观题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( ):
答案
多选题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.被依法追究民事责任的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
答案
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劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有下列()情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有o() 下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。(2012) 我行《劳动合同》规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同() 用人单位随时解除劳动合同的情形包括() 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。() 劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有(  )。 劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。   劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同() 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
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