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美国企业与德国企业进行外贸交易,美国企业持有100万欧元的应付账款,问以下哪一项可以对冲汇率波动的风险()
单选题
美国企业与德国企业进行外贸交易,美国企业持有100万欧元的应付账款,问以下哪一项可以对冲汇率波动的风险()
A. 现在兑换成美元
B. 借100万欧元,1年后还
C. 购入欧元的看跌期权
D. 购入欧元的远期合约
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单选题
美国企业与德国企业进行外贸交易,美国企业持有100万欧元的应付账款,问以下哪一项可以对冲汇率波动的风险()
A.现在兑换成美元 B.借100万欧元,1年后还 C.购入欧元的看跌期权 D.购入欧元的远期合约
答案
主观题
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式
答案
单选题
中国企业以跨国并购方式获得美国一家企业60%的股权,对美国而言被中国并购的这家美国企业称为().
A.股权式合资企业 B.外国独资企业 C.契约式合资企业 D.国际联盟企业
答案
多选题
美国企业文化的核心有()。
A.重视管理硬件,追求理性化管理 B.突出个人能力,强调个人作用 C.团队精神 D.人文关怀
答案
单选题
不是美国企业文化的特征。()
A.r /u003e B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
单选题
不是美国企业文化的特征。()
A.r /> B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
单选题
美国企业文化的模式是()
A.突出个人能力,强调理性主义管理 B.重视团队精神 C.重视职工参与管理 D.家族式管理
答案
判断题
大部分美国企业都又内网。
答案
多选题
美国企业的选人特点主要包括()。
A.专业的职位设计与严谨的职位分析 B.基于契约的自由雇佣与自由就业 C.多渠道,内外兼顾的招聘 D.偏重公开的信息发布形式
答案
多选题
美国企业的育人特点主要包括()。
A.重视传帮带 B.短期导向为主 C.更注重高层的培训 D.岗位轮换与基层锻炼
答案
热门试题
美国企业文化理论源泉是()
美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。
美国企业的用人主要特点包括()。
()属于美国企业文化的特征之一。
美国企业文化的主要特征有( )
我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()
美国企业人力资源管理的中心是()。
美国企业的用人主要特点还包括()。
以下()属于美国企业文化的特征之一。
以下属于美国企业文化特征的是()。
比尔盖茨与()美国企业家合作创立了微软公司。
美国企业文化研究的热潮,大体经历了()阶段
我国企业组织结构的非正式性要强于美国()
不是德国企业文化的特征。()
不是德国企业文化的特征。()
是由美国企业家斯隆研究和设计出来的
美国企业人力资源管理模式的优势包括()。
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
下列属于美国企业管理专家德鲁克的著作的是()
德国企业管理的特色是什么
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