用人单位可以单方面变更劳动合同约定的内容。

根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。 下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（） 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（） 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。 根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（　） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同（） 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 下列情形中，用人单位无权单方面解除劳动合同的是 下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。（2014） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用形式 若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( )