多选题

当选择将培训作为应对各种压力的对策时,组织的领导者和管理者需要考虑()

A. 组织的战略
B. 组织的目标
C. 可用的培训资源
D. 组织绩效
E. 组织内部的支持程度

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公共组织领导者的领导职责主要有政治责任,法律责任,工作责任和道德责任。() 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任() 不是公共事业组织领导者的素质特点的是哪个?() 公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。() 在我国,公共组织领导者取得领导职务都必须经过法定程序() 非营利组织领导者必须具备以下一些优秀品质() 我国中小学班级T作的组织者、领导者和教育者是__________。 我国中小学班级T作的组织者、领导者和教育者是__________。 专技天下: 国家治理现代化的组织领导者为全面深化改革委员会和各领导小组。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 组织进入成长期后,组织文化基本形成,此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力() 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括:() 职能是指组织领导者从实现组织的整体目标出发,依据正确的政策、原则和工作计划,运用恰当的方() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导者通过及时调整各种关系,使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合,顺利完成组织任务,达成组织目标,这是领导者在履行其监督职能选择一项:对错 培训和发展领导者技能的理论和方法有() 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。 某单位组织领导干部培训。现有4人参与培训,共有4种不同的培训科目。每位培训者只能选择其中1个科目培训,最后只有1个培训科目没有被人选择,则有多少种不同的选择情况?
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