简述岗位分类的缺陷。
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简述岗位分类的缺陷。
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岗位分类的缺陷是（）。
A.不适合通用性强的岗位 B.不适合高级管理或技术岗位 C.不适合机密性岗位 D.不适合要求创新能力高的岗位 E.不适合专业性较强的中级岗位
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岗位分类的缺陷包括（ ）。
A.程序较为复杂 B.岗位分类的依据不易确定 C.岗位分类的适用范围相对较窄 D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便 E.整个过程要由有经验的专家参与
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