简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤?(P300～304)(12分)

在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常见的评价要素主要有（） 分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系 简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题] 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 简述工作岗位写实的步骤和方法。简述工作岗位写实的步骤和方法。 岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（　　）。 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（ ）。 关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（）。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。 简述工作岗位分析的作用。 简述工作岗位研究的原则 简述工作岗位分析的概念。 简述工作岗位评价的特点。 简述工作岗位分析的程序。 简述工作岗位轮换的益处。