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相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的()
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相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的()
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相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的()
答案
判断题
管理者可能是被正式组织任命,也可能是群体内自然产生的()
答案
判断题
只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。
答案
判断题
管理者是相对于劳动者而言的。
答案
单选题
相对于基层管理者而言,高层管理者需要更多地掌握()
A.人际技能 B.概念技能 C.技术技能 D.财务技能
答案
多选题
相对于基层管理者而言,高层管理者倾向于更多地投入时间在()
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
答案
判断题
领导者一定是正式组织任命产生的()
答案
判断题
领导者就是管理者,管理者就是领导者
答案
单选题
领导者就是指组织形式上被任命的领导者()
A.正确 B.错误
答案
判断题
管理者相对于操作者而言,是在组织活动中指挥别人活动的人()
答案
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所有的管理者都是领导者,所有领导者也是管理者。
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是
相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点表述不正确的是()
管理者就是组织中的领导者
中国大学MOOC: 领导者不一定是管理者,管理者也并不一定是领导者。两者既可以是合二为一的,也可以是相互分离的。
通常所说的领导者或领导可能是领导个体也可能是( )
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
相对于组织市场而言,消费者市场( )。
相对于髙层管理者来说,基层管理者更需要具备的管理技能是()
管理者不一定有正式职位,但是领导者必然拥有正式职位。()
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。()
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者()
班主任是班级的领导者、组织者和管理者。
管理就是领导,管理者就是领导者。()
领导者就是管理者
人们身处组织中,既是被管理者也可能是管理者,所以学习管理知识很有必要()
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