多选题

影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面()

A. 企业的经营性质与内容
B. 企业的组织文化
C. 企业的支付能力
D. 员工
E. 领导意志

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多选题
影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面()
A.企业的经营性质与内容 B.企业的组织文化 C.企业的支付能力 D.员工 E.领导意志
答案
多选题
影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面()
A.竞争企业薪酬水平 B.人力资源市场状况 C.国家政策、法规 D.当地生活水平 E.社会意识
答案
多选题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有( )。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
多选题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
单选题
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、( )三个方面。
A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素
答案
主观题
简述薪酬水平的企业内部影响因素。
答案
多选题
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。
A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流失 C.社会就业意识 D.内部流动 E.跳槽
答案
单选题
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是()。
A.地区生活指数 B.劳动力市场 C.企业远景 D.资历水平
答案
单选题
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,不会由于因素的影响()
A.员工绩效 B.员工岗位 C.员工能力 D.工会力量
答案
多选题
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是白于()因素的影响。
A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄
答案
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