简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
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简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
答案
影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流失 C.社会就业意识 D.内部流动 E.跳槽
答案
影响该企业内部人力资源供给的因素是（）
A.本地区人力资源供给率 B.行业劳动力市场供求状况 C.职业市场状况 D.企业人才流失率
答案
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
A.员工离职 B.退休 C.辞退等 D.晋升 E.降职 F.调换
答案
属于企业内部人力资源供给量因素（）
A.A人口政策及人口现状 B.B 企业内部人员的自然流失 C.C社会就业意识
答案
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。
A.劳动力市场发育情况 B.社会保障体系健全程度 C.人力资源流动情况 D.劳动法律法规、政策、制度
答案
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（ ）。
A.薪酬 B.自然流失 C.跳槽 D.内部流动 E.福利
答案
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（）
A.劳动力市场发育程度 B.人口政策及人口现状 C.企业内部人员的自然流失 D.社会就业意识和择业心理偏好
答案
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
A.薪酬 B.退休 C.平调 D.晋升 E.福利
答案
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )
A.伤残 B.薪酬 C.平调 D.辞职 E.福利
答案
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企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()
企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。
(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。
在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（ ）。
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑（）
影响企业人力资源供给的因素有（）
简述薪酬水平的企业内部影响因素。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（ ）。[2016年5月二级真题]
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是（）.
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是（）
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().
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