在办法中规定，干部晋升职级的，数字人事年度考核得分上两年均位于第1段的优先考虑（）

发生二级及以上安全事件全部、主要责任者受考核之日起个月内，不得晋升职务和职级（） 《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资； 公务员受记过处分，不得晋升职务、职级和级别。B（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务，享受年度考核奖金。() 发生二级及以上安全事件全部、主要责任者受考核之日起12个月内，不得晋升职务和职级（） 税务机关公务人员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，也不得晋升工资档次。（） 公务员晋升职务，应当逐级晋升（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务 在执行消防救援任条中表现特别突出、作出重大贡献的，可以根据有关规定提前晋升职级（） 根据《安全生产考核奖惩办法》，发生责任安全事故及B类及以上安全事件全部、主要、次要责任者及相关管理人员、专业工程师受考核之日起内，不得晋升职务和职级（） 区局2018年、2019年连续两年在贵阳市绩效考核中划为第1段，按照相关规定，在2019年度数字人事年度考核中区局领导班子成员及部门全体干部个人绩效第1段比例可提高至（） 单位年度安全环保综合考核得分即为单位班子正职年度考核得分，根据得分评定分（） 管理指挥干部担任的领导职务和职级可以相互转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级（） 准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升 公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（公）（） 实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。 年度集团工程质量评分排名第一的项目，获“工程质量金奖”，给予（）奖励，获奖项目的工程总监、工程经理加薪2级并优先晋升，连续两年获得该奖项的工程总监、工程经理直接晋升职级 公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位） 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度