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企业目标是( )等基本要素综合平衡的结果。
多选题
企业目标是( )等基本要素综合平衡的结果。
A. 获利程度
B. 产出能力
C. 竞争地位
D. 政治环境
E. 员工发展
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多选题
企业目标是( )等基本要素综合平衡的结果。
A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.政治环境 E.员工发展
答案
多选题
企业目标是以下( )基本要素综合平衡的结果。
A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展、社会责任
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多选题
企业目标是以下几种基本要素综合平衡的结果()
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答案
主观题
企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果?
答案
多选题
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A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展
答案
多选题
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A.获利程度和产出能力 B.全局思维和纲领要点 C.计划实施和风险控制 D.竞争地位和技术水平 E.员工发展和社会责任
答案
多选题
(2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()
A.获利程度和产出能力 B.全局思维和纲领要点 C.计划实施和风险控制 D.竞争地位和技术水平 E.员工发展和社会责任
答案
主观题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素。
答案
主观题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素
答案
主观题
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答案
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目标管理的基本要素有哪些
企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
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