多选题

薪酬对企业的作用有()

A. 改善经营绩效
B. 塑造和强化企业文化
C. 能正确评价对职工各方面的能力
D. 支持企业变革
E. 能提高社会工资平均水平

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多选题
薪酬对企业有()作用。  
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.支持企业变革 D.基本生活保障
答案
多选题
薪酬对企业的作用有()
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.能正确评价对职工各方面的能力 D.支持企业变革 E.能提高社会工资平均水平
答案
多选题
薪酬对企业的作用有()
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.能正确评价对职工各方面的能力 D.支持企业变革
答案
多选题
薪酬对企业的作用有(   )。
A.支持企业变革 B.塑造和强化企业文化 C.能正确评价对职工各方面的能力 D.改善经营绩效 E.能提高社会工资平均水平
答案
多选题
薪酬对企业的作用包括()。
A.改善经营绩效 B.为员工提供基本生活保障 C.对员工产生心理激励 D.塑造和强化企业文化 E.支持企业变革
答案
单选题
薪酬对企业的作用表现为( )。
A.改善经营绩效 B.基本生活保障 C.心理激励功能 D.个人价值的体现
答案
多选题
薪酬对员工的作用有()。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善个人绩效 D.塑造个人性格 E.个人价值体现
答案
多选题
薪酬对员工的作用有( )。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善个人绩效 E.塑造个人性格
答案
多选题
薪酬对员工的作用有()
A.基本生活保障 B.心理激励作用; C.改善个人绩效; D.个人价值体现
答案
单选题
薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用,体现薪酬对企业(  )的功能。
A.增值 B.导向 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
答案
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