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根据《标准施工合同》,当监理人要求撤换不能胜任本职工作、行为不端或玩忽职守的承包人项目经理和其他人员时()
单选题
根据《标准施工合同》,当监理人要求撤换不能胜任本职工作、行为不端或玩忽职守的承包人项目经理和其他人员时()
A. 承包人应予以撤换
B. 承包人有决定是否撤换的自主权
C. 监理人与承包人协商后才可撤换
D. 由发包人与承包人协商后再决定是否撤换
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单选题
根据《标准施工合同》,当监理人要求撤换不能胜任本职工作、行为不端或玩忽职守的承包人项目经理和其他人员时()
A.承包人应予以撤换 B.承包人有决定是否撤换的自主权 C.监理人与承包人协商后才可撤换 D.由发包人与承包人协商后再决定是否撤换
答案
单选题
()可要求监理人更换不能胜任本职工作的项目监理机构人员
A.项目管理公司 B.总承包方 C.委托人 D.设计单位
答案
单选题
在工程监理过程中,除专用合同另有约定外,监理人发现承包人的人员不能胜任本职工作的,有权要求()
A.终止承包人合同 B.承包人予以调换 C.业主撤换有关人员 D.暂停施工
答案
单选题
是做好本职工作、胜任本职工作的重要条件()
A.职业理想 B.职业技能 C.职业态度 D.职业责任
答案
单选题
职业技能是做好本职工作的手段,是胜任本职工作的重要条件()
A.正确 B.错误
答案
判断题
(75786)( )职业技能是做好本职工作的手段,是胜任本职工作的重要条件。( )[112505050](1.0 分)
答案
单选题
根据《标准施工招标文件》中的通用合同条款,对监理人管理施工合同的工作要求是()。
A.作为施工合同当事人履行合同义务 B.在发包人授权范围内依据施工合同约定签发监理指示 C.遵照发包人指示办理施工许可手续 D.站在发包人利益优先的立场处理合同变更
答案
单选题
根据《标准施工合同》,监理人的职责是( )。
A.按专用条款约定的时间向承包人无条件发出开工通知 B.在开工日期15日前向承包人发出开工通知 C.批准或要求修改承包人报送的施工进度计划 D.组织编制施工”合同进度计划“
答案
单选题
工程监理人员履行岗位职责,做好本职工作,体现了职业道德守则中的()。
A.严格监理,优质服务 B.遵法守规,诚实守信 C.团结协作,尊重他人 D.恪尽职守,爱岗敬业
答案
多选题
根据《标准施工合同》,属于监理人职责的有( )。
A.约定开工时间 B.提出开工申请 C.组织设计交底 D.审查承包人的实施方案 E.开工通知
答案
热门试题
( )要求会计人员热爱本职工作,安心本职岗位,恪尽职守地做好本职工作。
衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是()。
职业操守是做好本职规章的手段,是胜任本职工作的重要条件()
监理机构根据施工单位人员在工作中的实际表现,无权要求施工单位及时撤换不能胜任工作或玩忽职守的人员。
根据《标准施工合同》,关于监理人的说法正确的有()。
根据《标准施工合同》,关于监理人的说法正确的是( )。
根据《标准施工合同》,关于监理人指示的说法,错误的是()。
根据《标准施工合同》,关于监理人指示的说法,错误的是()。
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机车乘务员应思想品德好,热爱并胜任本职工作()
热爱本职工作,安心本职岗位,并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责就是()
根据《标准施工合同》,关于监理人指示的说法,错误的是()。
职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人
根据《施工合同标准文本》的规定,监理人在施工合同履行中()。
每季度星级分在该区域排名倒数之内,被视为不胜任本职工作()
( )是会计职业道德的核心,是会计人员胜任本职工作的基础。
依照标准施工合同通用条款的规定,( )属于监理人应当完成的工作。
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