判断题

职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。

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判断题
职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。
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判断题
出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率()
答案
单选题
工作时间的利用指标是指出勤率指标。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动工作指标有:劳动生产率、()、出勤率、工时利用率。
A.满载率 B.实载率 C.人车比 D.人货比
答案
单选题
出勤率的计算方法只有一种:按照工日计算,反映全日缺勤工日对全部制度劳动时间利用的影响。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
考核班组的劳动生产率,主要使用出勤率、工时利用率、定额完成率三个“小指标”()
A.Y B.N
答案
单选题
工人出勤率指标是()。
A.比较相对指标 B.结构相对指标 C.强度相对指标 D.计划完成程度相对指标
答案
单选题
劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、()、劳动技能发挥的程度,以及个人出勤率、作业率和()的状况
A.技术水平;工时利用 B.工时利用;定额水平 C.工时水平;技术利用 D.技术水平;技术利用
答案
单选题
某企业某日工人出勤率为98%,出勤时间利用率为97%,则制度时间利用率为()。
A.100.55% B.98.10% C.96.55% D.95.06%
答案
单选题
根据工作量、劳动效率、出勤率来计算人员数量的方法是()
A.职责定员 B.设备定员 C.效率定员 D.岗位定员
答案
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