个人嘉奖奖励标准为（）。

对国家公务员进行精神奖励的方式有嘉奖、记功和（） 奖励种类包括通报表扬、记功、记大功、通令嘉奖这四项（） 根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、____、____、____、____。 个人三等功奖励标准为（）。 关于公司特别嘉奖奖金，（）负责审批单项申报奖励（）金额的奖金申报报告 总队、支队、大队、中队首长实施的嘉奖，不是同一等级的奖励。 对员工的服务奖励分为：嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号（） 个人二等功奖励费标准是（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的、，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（） 对指战员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功 业绩奖励制度就是以下属业绩为依据，给予适当嘉奖的方式根据上述定义，下述情况遵循业绩奖励制度的是（）。 人民敬察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予光荣称号（） 人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予光荣称号。（） 人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。 对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。 个人或集体有下列表现之一者，予以通报表扬，并按照防止事故奖励标准进行奖励（） 为了提升奖励的效果，企业可以量身打造“个人化”的鼓励标准。 各级单位个人项目文体活动奖励最高标准分别是（） 奖金包括了组织奖励、个人奖励和团队奖励 根据相关规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。（）