劳动关系协调员 (5)
最新试题
下列哪一项属于职业道德特点（）。
05-27
企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。
05-17
下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。
03-28
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是（）。
03-18
申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向（ ） 提出。
11-24
职工代表大会代表是怎样产生的？
11-21
在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。
10-12
工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。
09-18
企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。
05-19
职业纪律具有的特点是（）。
03-21
热门试题
职代会正式会议程序包括以下环节（ ）
为建立和谐的劳资关系， 提高员工参与民主管理的积极性， 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。
既然召开了劳资协商会议， 就一定会达成共识、 形成决议。
在职代会正式会议召开前一周内， 由工会负责召开职代会预备会议。
双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接出具仲裁文书。
试用期期间， 劳动者可以不提前通知用人单位而即刻离职。
劳动者自身不愿意签订劳动合同则无权获得二倍工资赔偿。
劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） 内行使劳动合同解除权。
在解除或者终止劳动合同后， 负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 或者自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务的竞业限制期限， 不得超过（ ）。
用工单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存 2 年备查。
