（）损毁职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。

职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 职业健康监护档案包括劳动者的姓名.年龄.性别,职业史,( ),职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、家族病史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案不包括职业病诊疗等有关个人健康资料。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等资料（） 依据《职业病防治法》：职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料 职业病诊断.鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.工作场所职业病危害因素检测结果等资料。() 职业健康监护档案应当包括（）等资料 职业健康监护档案是从业人员健康变化与职工危害关系的客观记录，也是诊断职业病的重要依据。依据《职业病防治法》，职业健康监护档案应包含的内容有（）。 《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗等有关职业健康的材料和职业健康检查结果及处理情况（） 用人单位为职工提供职业病防护用品必须符合防治职业病要求（） 职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。 职业病的健康监护有（）