结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
A. 主观性强
B. 需要经常关注员工的行为
C. 短期效应比较强
D. 实施成本昂贵
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结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为 C.短期效应比较强 D.实施成本昂贵
答案
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
A.实际产出 B.计划产出 C.工作成果 D.劳动成果
答案
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定额法 D.目标管理法 E.直接指标法
答案
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法
答案
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
A.(A)实际产出 B.(B)计划产出 C.(C)工作成效 D.(D)劳动成果
答案
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
A.实际产出 B.计划产出 C.工作成效 D.劳动成果
答案
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.短文法 D.劳动定额法 E.成绩记录法
答案
结果导向型的绩效考评方法不包括（）
A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法 B.排列法 C.劳动定额法 D.成绩记录法
答案
下列选项中，（ ）属于结果导向型的绩效考评方法。
A.选择排列法 B.短文法 C.加权选择量表法 D.关键事件法
答案
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(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
结果导向型考评方法主要包括（）。
结果导向型考评方法不包括（ ）。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
不属于结果导向型考评方法。
结果导向型的业绩考评方法包括()。
不属于结果导向型考评方法的是（）。
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
下列选项中属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
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