结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
A. 主观性强
B. 需要经常关注员工的行为
C. 短期效应比较强
D. 实施成本昂贵
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结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为 C.短期效应比较强 D.实施成本昂贵
答案
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
A.实际产出 B.计划产出 C.工作成果 D.劳动成果
答案
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定额法 D.目标管理法 E.直接指标法
答案
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法
答案
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
A.实际产出 B.计划产出 C.工作成效 D.劳动成果
答案
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
A.(A)实际产出 B.(B)计划产出 C.(C)工作成效 D.(D)劳动成果
答案
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.短文法 D.劳动定额法 E.成绩记录法
答案
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法 B.排列法 C.劳动定额法 D.成绩记录法
答案
结果导向型的绩效考评方法不包括（）
A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
下列选项中，（ ）属于结果导向型的绩效考评方法。
A.选择排列法 B.短文法 C.加权选择量表法 D.关键事件法
答案
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(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
结果导向型考评方法不包括（ ）。
结果导向型考评方法主要包括（）。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
不属于结果导向型考评方法。
结果导向型的业绩考评方法包括()。
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。
不属于结果导向型考评方法的是（）。
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
下列选项中属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
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