(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
A. 短文法
B. 目标管理法
C. 劳动定额法
D. 直接指标法
E. 关键事件法
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(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法
答案
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括（ ） 。
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
A.选择排列法 B.关键事件法 C.成对比较法 D.强制分布法
答案
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。
A.关键事件法 B.行为定位法 C.结构式叙述法 D.强迫选择法
答案
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
A.关键事件法 B.短文法 C.劳动定额法 D.目标管理法 E.直接指标法
答案
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法
答案
(2015年11月)（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法 B.排列法 C.劳动定额法 D.成绩记录法
答案
结果导向型的绩效考评方法不包括（）
A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
热门试题
(2016年11月)行为导向型的考评方法包括（ ）。
（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。
（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
(2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。
(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）
下列选项中，（ ）属于结果导向型的绩效考评方法。
（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（ ）。
结果导向型考评方法主要包括（）。
结果导向型考评方法不包括（ ）。
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （ ）
(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()
(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （ ）
(2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ）
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