“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。

在（）假设条件下，利润最大化是一个可以接受的观念。 人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合( ) 以下哪些是企业定价的目的？Ⅰ．维持企业的生存。Ⅱ．追求当期利润最大化。Ⅲ．追求市场占有率的最大化。Ⅳ．追求产品质量最优化。 （）产生的背景是企业通过提高生产效率，来追求利润最大化。 社会企业家的最终目标是追求利润的最大化（） 追求股东利润最大化的企业价值观发展阶段是（）   要使利润最大化目标成为一个可以接受的观念，其假设条件有（） 政府经济以私人利润的最大化为目标，而企业、个人的经济行为是追求社会公共利益最大化（） 追求企业利润最大化兼顾员工利益的企业价值观发展阶段是（）   要想使得利润最大化是一个可以接受的观念，需要满足的条件包括（） .利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以利润最大化为基础 企业的目标是利润最大化 企业利润最大化的条件是().   与利润最大化目标相比，企业价值最大化作为企业财务管理的目标的优点有（） 追求利润最大化的企业财务管理目标，存在的缺陷有( )。 企业按利润最大化原则进行产量决策，会实现最大化盈利（） 相对于利润最大化目标而言，企业价值最大化目标的优点是()。 一个完全竞争企业使_____以最大化利润。对它而言，总存在______。因此，它在___的地方最大化利润 汽车企业为了追求利润最大化，就必须制定出汽车的最高售价。