下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()。
A. 人力资源管理与战略规划的新联系
B. 人力资源战略与组织战略的高度匹配
C. 组织与个人的共同发展
D. 人力资源管理与组织的战略性的协作
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下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()。
A.人力资源管理与战略规划的新联系 B.人力资源战略与组织战略的高度匹配 C.组织与个人的共同发展 D.人力资源管理与组织的战略性的协作
答案
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
答案
战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点
答案
战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略管理 C.战略互补 D.战略优化
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。
A.战略平衡 B.战略契合 C.外部契合 D.内部契合
答案
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A.以投资的观点来看待人力资源 B.通过提高人力资本来获得竞争优势 C.为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式 D.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势
答案
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简述公共部门人力资源管理的特征？
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
战略性人力资源管理中的核心概念是？
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
简述战略性人力资源管理的特征。
说明战略性人力资源管理的特征。
简述战略性人力资源管理的特征
什么是公共部门人力资源管理？
公共部门人力资源管理
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
战略性人力资源管理的特征不包括（）
战略性人力资源管理基本特征包括（ ）。
（）是公共部门人力资源管理的基础。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
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