战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A. 通过提高人力资本,来获得竞争优势
B. 以投资的观点来看待人力资源
C. 为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式
D. 通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势
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战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A.以投资的观点来看待人力资源 B.通过提高人力资本来获得竞争优势 C.为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式 D.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A.通过提高人力资本,来获得竞争优势 B.以投资的观点来看待人力资源 C.为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式 D.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
简述战略性人力资源管理的特征
答案
简述战略性人力资源管理的特征。
答案
说明战略性人力资源管理的特征。
答案
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.投资 B.发展 C.长远 D.竞争
答案
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.发展 B.联系 C.投资 D.竞争
答案
战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。
A.组织结构 B.组织文化 C.组织制度 D.组织战略
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战略性人力资源管理（）
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战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（）
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战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。
简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
战略性人力资源管理基本特征的分析包括（）
简述战略性人力资源管理基本特征的分析
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