多选题

下列选项中,关于劳务关系的说法,正确的有()。

A. 劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人
B. 劳务关系由劳动法调整
C. 劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险
D. 劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇
E. 劳务关系双方存在领导与被领导关系

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多选题
下列选项中,关于劳务关系的说法,正确的有()。
A.劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人 B.劳务关系由劳动法调整 C.劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险 D.劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇 E.劳务关系双方存在领导与被领导关系
答案
单选题
下列选项中,关于在地板铺装的说法正确有()。
A.应与墙之间留有5—10mm的缝隙 B.应与墙之间留有8—10mm的缝隙 C.应与墙之间留有5—10mm的缝隙 D.应与墙之间留有5—8mm的缝隙
答案
多选题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工 B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性 D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
答案
多选题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工 B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性 D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
答案
多选题
下列选项中,关于劳务派遣的说法,正确的是( )。
A.劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位 B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
答案
多选题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是()
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.适用法律相同 D.劳动主体的待遇不同 E.组织形式不同
答案
单选题
下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是()
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.适用法律是相同的 D.劳动主体的待遇不同
答案
多选题
下列选项中,关于统计抽样和非统计抽样的说法中正确有()
A.统计抽样能够客观地计量和精确地控制抽样风险,高效设计样本,衡量已获得的审计证据的充分性;非统计抽样无法量化抽样风险 B.统计抽样需要特殊的专业技能,增加培训注册会计师的成本,同时单个样本项目要符合统计要求,增加了额外费用;非统计抽样操作简单,使用成本低 C.统计抽样适合定量评价样本的结果,非统计抽样适合定性分析 D.统计抽样和非统计抽样运用得当都可以收集充分和适当的审计证据
答案
多选题
下列选项中,关于绝对购买力平价与相对购买力评价的关系,表述正确有()
A.绝对购买力平价成立,相对购买力平价一定成立 B.绝对购买力平价成立,相对购买力平价不一定成立 C.相对购买力平价成立,绝对购买力平价一定成立 D.相对购买力平价成立,绝对购买力平价不一定成立 E.绝对购买力平价和相对购买力平价是等价关系
答案
多选题
下列选项中关于劳动关系的说法,正确的包括( )
A.劳动关系是思想意志关系的组成部分 B.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围 C.劳动关系属于形式范畴 D.劳动关系发生在现实社会劳动过程之中
答案
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