集团公司《关于做好清理超定员配备管技人员等“三清理”工作的通知》明确提出，2014年底前各单位要完成超编机构的清理。管技人员超定员总数20%及以下的单位，2014年底前超员人员要全部清理完；管技人员超定员总数20%以上的单位，2014年底至少要清理需清理人数的50%，剩余人员2015年底前全部清理完。

集团公司“四量”工作调度会议指出，“三清理”工作是：（）。 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，加快推进三清理工作。继续加大对超编制设置机构、超定员配备管技人员和暂未有实质性进展筹备项目机构及人员的清理力度，进一步精简机构、精干人员，2015年末科级机构控制在1450个以内、管技人员控制在（）以内 集团公司严肃执行“三清理”， 实行“三清理”月度通报制度。已经定编定员的29家单位机关超编技能人员208人，由党委工作部负责、人力资源部配合，制定清理计划并按规定时限认真落实。 集团公司严肃执行三清理， 实行三清理月度通报制度。已经定编定员的29家单位机关超编技能人员208人，由党委工作部负责、人力资源部配合，制定清理计划并按规定时限认真落实（） 交班人员做好消控室卫生清理工作，保证（）整洁 食堂的隔油池应定期清理，每次捞油结束后，应盖好盖板，并做好周围的清洁卫生工作，做好清理记录（） 集团公司下放人事审批权。集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序，具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位（） 作业现场积尘必须作业后当天及时清理，做好清理登记，保存好记录（） 未做好现场清理工作，工作现场乱堆物件（） 集团公司关于下放第一批管理权限的通知，明确要求，集团公司根据各单位编制定员标准，分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理；其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行，任职调整结果报集团公司备案。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知，明确要求，集团公司根据各单位编制定员标准，分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理；其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行，任职调整结果报集团公司备案（） 集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由（）在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。 采用起降时，应提前做好跑道清理工作（） 绿地应保持整洁；做好维护管理工作及时清理（） 预防露天矿滑坡，要根据边坡岩体情况和工作经验，对边坡做好清理和()工作。 按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定，“三超两乱”中的“三超”指的是超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构（） 测试前，做好仪器工具下井前的检查与清理工作（） 未经集团公司审批上管技岗位的人员，不能参加相应专业技术职务评审。 政治国务院办公厅印发《关于做好证明事项清理工作的通知》，对做好证明事项清理工作作出部署。各地区、各部门自行设定的证明事项，最迟要于（）取消 《集团公司进入受限空间作业安全管理办法》规定，根据需要，进入受限空间作业前应当做好以下准备工作等方式对受限空间进行清理、清洗（）