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自2016年度起,集团公司对全体党员试行了用积分考核的方式对党员的日常表现进行全方位量化考核,充分发挥考核的导向和激励作用,探索形成了一套目标明确、操作规范、管理到位的党员奉献积分制管理新机制,其中党员的日常积分由组成()
多选题
自2016年度起,集团公司对全体党员试行了用积分考核的方式对党员的日常表现进行全方位量化考核,充分发挥考核的导向和激励作用,探索形成了一套目标明确、操作规范、管理到位的党员奉献积分制管理新机制,其中党员的日常积分由组成()
A. 基本分
B. 奉献分
C. 扣减分
D. 奖惩分
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自2016年度起,集团公司对全体党员试行了用积分考核的方式对党员的日常表现进行全方位量化考核,充分发挥考核的导向和激励作用,探索形成了一套目标明确、操作规范、管理到位的党员奉献积分制管理新机制,其中党员的日常积分由组成()
A.基本分 B.奉献分 C.扣减分 D.奖惩分
答案
单选题
某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定(考核)工作安排》的通知,按照企业分类方案应归入类()
A.党群工作----纪检工作 B.生产技术管理类----劳动管理 C.经营管理类----财务管理 D.行政管理类----人事管理
答案
单选题
《南昌局集团公司常旅客服务办法》积分自进入账户当日起连续个月有效()
A.6 B.9 C.12 D.24
答案
单选题
2016年集团公司将履行()情况纳入领导干部年度安全生产述职,作为考核干部的重要内容。
A.岗位责任制 B.安全生产责任制 C.安全管理 D.工伤事故
答案
单选题
2016年度,甲公司销售各类商品共计50000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品),授予客户奖励积分共计50000万分,假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。当年客户使用奖励积分共计30000万分。2016年末,甲公司估计2016年度授予的奖励积分将有80%使用。则企业2016年度应确认的收入总额为( )。
A.50000万元 B.49875万元 C.49800万元 D.50500万元
答案
单选题
甲公司从2016年起向办理甲公司购物卡且累计消费额达到1万元以上的客户授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.1元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起3年内有效,过期作废;甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。2016年度,甲公司销售各类商品共计1000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品,下同),授予客户奖励积分共计1000万分,客户当年使用奖励积分共计500万分。2016年末,甲公司估计2016年度授予的奖励积分将有70%使用。则甲公司2016年因客户使用奖励积分应确认收入的金额为( )。
A.35万元 B.50万元 C.71.43万元 D.100万元
答案
多选题
以下哪项是集团公司2018年度工作会议上提出的对切实维护集团利益的工作要求?()
A.普通员工要高质量完成岗位工作 B.管理人员要切实履行管理责任 C.领导干部发挥好“领头雁”作用 D.青年同志要发挥好“生力军”作用
答案
多选题
集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.群众公认 D.注重实绩
答案
主观题
严重冲击地压矿井年底制定下一年度()、(),报集团公司审批。
答案
单选题
甲公司从2016年起向办理甲公司购物卡且累计消费额达到1万元以上的客户授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.1元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起2年内有效,过期作废;甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。2016年度,甲公司销售各类商品共计1000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品),授予客户奖励积分共计1000万分,甲公司估计2016年度授予的奖励积分将有80%会被使用,客户当年实际使用奖励积分共计600万分。则甲公司2016年因客户使用奖励积分应确认收入的金额为( )万元。
A.80 B.60 C.75 D.100
答案
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集团公司对各煤业公司进行考核;煤业公司(区域公司)每月对所辖灾害矿井全面考核()
2016年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为:持积分卡的客户在甲公司消费一定金额时,甲公司向其授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)。2016年度,甲公司销售各类商品共计10000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品),授予客户奖励积分共计10000万分,客户使用奖励积分共计7200万分。2016年年末,甲公司估计2016年度授予的奖励积分将有90%使用。不考虑其他因素,甲公司2016年度应确认的收入总额为( )万元。
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黄河公司系一家多元化经营的上市公司,与收入有关的部分经济业务如下:1.其经营的一商场自2016年起执行一项授予积分计划,客户每购买10元商品即被授予1个积分,每个积分可自2017年起购买商品时按l元的折扣兑现。2016年度。客户购买了50000元的商品、其单独售价为50000元,同时获得可在未来购买商品时兑现的5000个积分、每个积分单独售价为0.9元。2017年商场预计2016年授子的积分累计有
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集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核,由集团公司党委工作部、纪委(监察审计处)牵头,运营管控部、安监局、机关党委、办公室等部室参与。从集团公司党委工作部、纪委(监察审计处)、办公室和机关党委等部室抽出专人组成考核组,具体负责考核工作()
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