（ ）是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。

劳务需求计划应以劳动定额为依据。( ) 工种定额水平是指各个工种之间劳动定额的（）程度。 劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( ) 把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。 下列用工项目中，属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是(　　)。【2011年真题】 劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（）。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。 从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额 劳动定额 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（　　）。 简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准 简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准。