劳动定额是企业编制计划的重要（）。

编制劳动定额时，应计入定额时间的是（） 企业劳动定额管理的四个重要环节是（　　）。 赵楼煤矿劳动定额依据编制（） 编制劳动定额常用的方法有（ ）。 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。 编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。 劳动定额的编制方法主要有（） 在组织劳动方面，劳动定额是（　　）的重要依据。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳务需求计划应以劳动定额为依据。( ) 企业劳动定额管理的四个重要环节不包括？（　　）。 （　　）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（） 根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( ) 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额