2006年6月，某省国资委负责人透露，经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬，年薪可达60万元。这种薪酬制度（）

“发展战略”中的业绩优秀，是指在国务院国资委经营业绩考核中保持错级及以上级别。（） “发展战略”中的业绩优秀，是指在国务院国资委经营业绩考核中保持B级及以上级别（） 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核（） 国家电网有限公司获评 2018 年度中央企业负责人经营业绩考核（　　）。 连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级，且无重大客观原因的，对企业负责人予以调整（） 下列关于《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中规定的说法中，正确的是（） 试题编号：2020D1429【南方电网公司2020年工作会议文件】公司连续年获得国务院国资委经营业绩考核A级（） 实施6σ管理可以改善经营业绩（） 下列关于2010年国资委对中央企业负责人业绩考核办法中确定资本占用额的表述不正确的是（）。 下列关于2010年国资委对中央企业负责人业绩考核办法中确定资本成本率的表述不正确的是（）。 中国大学MOOC: 下列关于2010年国资委对中央企业负责人业绩考核办法中确定资本成本率的表述不正确的是（ ） 经营业绩指标通常指（） 经营业绩指标通常包括( )。 经营业绩指标通常包括（ ）。 经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率，高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差；反之，则说明客户经营业绩较好。() 经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率，高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差；反之，则说明客户经营业绩较好。（  ） 甲公司是一家中央企业上市公司，依据国资委《中央企业负责人经营业绩考核办法》，采用经济增加值进行业绩考核。2020年公司净利润10亿元，利息支出3亿元、研发支出2亿元全部计入损益。调整后资本100亿元，资本成本率6%。企业所得税税率25%。公司2020年经济增加值是（　　）亿元。 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级（）