关于职位设计法，说法不恰当的是（）
A. 效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣
B. 激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意
C. 激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率
D. 效率型职位设计法会降低职位的复杂程度
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关于职位设计法，说法不恰当的是（）
A.效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣 B.激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意 C.激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率 D.效率型职位设计法会降低职位的复杂程度
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对于噪声的分类说法不恰当是( )。
A.按噪声源可分为气体动力噪声 B.工业噪声如鼓风机 C.建筑施工的噪声如打桩机 D.社会生活噪声如高音喇叭
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对于噪声的分类说法不恰当是（）
A.按噪声源可分为气体动力噪声、机械噪声、电磁性噪声 B.工业噪声如鼓风机、汽轮机、冲压设备的噪声 C.建筑施工的噪声如打桩机、推土机、混凝土搅拌机等发出的声音 D.社会生活噪声如高音喇叭、收音机等
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关于电阻温度计的叙述中,不恰当是（）
A.热电阻是利用金属的电阻随温度作几乎线形变化的原理. B.电阻丝是利用较粗的线作成,由较强的耐震性能. C.电阻温度计在温度检测时,有时间延迟的缺点. D.热电偶比电阻温度计能测更高的温度
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关于电阻温度计的叙述中，不恰当是（）。
A.热电阻是利用金属的电阻随温度作几乎线形变化的原理 B.电阻丝是利用较粗的线作成，有较强的耐震性能 C.电阻温度计在温度检测时，有时间延迟的缺点 D.热电偶比电阻温度计能测更高的温度
答案
关于电阻温度计的叙述中，不恰当是（）
A.热电阻是利用金属的电阻随温度作几乎线形变化的原理 B.电阻丝是利用较粗的线作成，由较强的耐震性能 C.电阻温度计在温度检测时，由时间延迟的缺点 D.热电偶比电阻温度计能测更高的温度
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下列关于沟通的总体要求中,不恰当是（）
A.A、B事务所均应当将沟通的情况记录于各自的审计工作底稿 B.A、B事务所应当采用书面方式进行并以确认函为依据 C.B事务所与A事务所沟通的前提是得到X公司的同意 D.B事务所应当主动与A事务所沟通
答案
下列关于接受委托前沟通的表述中,不恰当是()。
A.事务所向A事务所沟通的目的是为了确定是否接受委托审计2011年财务报表 B.事务所向A事务所沟通的目的是为了取得A事务所的全部审计工作底稿,以便利用其审计工作底稿的结论形成审计证据 C.如果B事务所不向A事务所进行必要沟通,则应视为B事务所没有实施必要的审计程序 D.如果获知公司与A事务所在会计
答案
下列关于接受委托前沟通的表述中,不恰当是（）
A.B事务所向A事务所沟通的目的是为了确定是否接受委托审计2011年财务报表 B.B事务所向A事务所沟通的目的是为了取得A事务所的全部审计工作底稿,以便利用其审计工作底稿的结论形成审计证据 C.如果B事务所不向A事务所进行必要沟通,则应视为B事务所没有实施必要的审计程序 D.如果获知公司与A事务所在会计、审计问题上存在重大意见分歧时,B事务所师应慎重考虑是否接受委托
答案
下列关于胃肠手术的麻醉前准备的描述，不恰当是
A.术中应适当补钙和镁 B.贫血等 C.上消化道疾病易出现高氯血症和代谢性酸中毒 D.下消化道疾病易并发低钾血症和代谢性酸中毒等 E.幽门梗阻病人术前应常规洗胃
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下列关于胃肠手术的麻醉前准备的描述，不恰当是（）。
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以下关于本课“知识与技能”教学目标的表述中不恰当是（）
以下关于本课知识与技能教学目标的表述中不恰当是（）
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设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。
设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查； ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是
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