登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述管理层次与幅度的关系
主观题
简述管理层次与幅度的关系
查看答案
该试题由用户735****81提供
查看答案人数:22043
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户735****81提供
查看答案人数:22044
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述管理层次与幅度的关系。
答案
主观题
简述管理层次与幅度的关系
答案
主观题
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
答案
判断题
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多()
答案
主观题
简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
答案
主观题
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
答案
判断题
管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少
答案
单选题
管理层次与管理幅度成反向关系。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
管理层次与管理幅度的关系是()。
A.反比 B.正比 C.没关系 D.等比
答案
单选题
管理层次与管理幅度的关系是()
A.等比关系 B.毫无关系 C.正比例关系 D.反比例关系
答案
热门试题
管理幅度与管理层次的关系是()。
管理幅度与管理层次的关系是( )。
管理层次与管理幅度的关系为()
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
管理幅度与管理层次之间的关系是()
管理层次与管理幅度成正相关关系()
管理幅度与管理层次呈正相关关系()
管理幅度与管理层次之间是()的关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。
在企业组织中,管理层次与管理幅度成()关系。
管理层次与管理幅度的关系说法,错误的是()
管理幅度与管理层次之间呈什么关系?()
有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()
管理幅度和管理层次成()关系。
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP