简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 当应力强度因子幅度值较高时，裂纹扩展速度与(　　)成反比例关系。 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？ 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 简述管理层次与幅度的关系。 简述管理层次与幅度的关系 旧知识与所学新信息之间成反比例关系。 背景知识与所学新信息之间成反比例关系．() 重视企业文化与企业业绩成反比例关系（） 旧知识与所学新信息之间成反比例关系。 （） 旧知识与所学新信息之间成反比例关系（） 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 洗油吸附力与分子量呈反比例关系。