简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ） 在企业组织中，管理层次与管理幅度成（）关系。 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ ）。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。 管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模务必时，管理幅度与管理层次成正比关系。（） 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ） 简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。 管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系为（）