向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者可奖励，对吗（）

合理化建议门店奖励标准为（） 对公司发展提出合理化建议并取得重大成果的，最高金额可奖励多少元（） 合理化建议经具有（） 副主管以下员工提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放，副主管、主管级别人员跨岗位提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放（） 对车间生产、管理有促进的合理化建议，则奖励元/次 每维护中心全年至少向分公司提出（）条合理化建议，要求建议有问题分析和措施，能解决实际问题。 依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向（）提出合理化建议 对已采纳的合理化建议，实施应做好哪些管理工作 你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决？ 提出的合理化建议要同时具有（）。 合理化建议可通过下列哪些方式提出（） 上井后，口头向值班队干汇报，并提出合理化建议（） 承包人提出的合理化建议，发包人可按国家有关规定在专用合同条款中约定给予奖励，下列属于承包人提出合理化建议作用的是（）。 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 公司合理化建议活动范围包括（） 职工合理化建议活动有哪些特点？ 职工合理化建议活动有哪些特点 合理化建议未包含的内容有（） 每维护中心全年至少向分公司提出3条合理化建议，建议可以没有问题分析和措施。（）