登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述员工培训课程的构成要素。
主观题
简述员工培训课程的构成要素。
查看答案
该试题由用户717****55提供
查看答案人数:19146
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户717****55提供
查看答案人数:19147
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述员工培训课程的构成要素。
答案
主观题
简述职业培训课程的构成要素。
答案
主观题
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
答案
多选题
培训课程的构成要素包括()。
A.课程目标 B.课程内容 C.教学模式 D.课程评价 E.培训教师
答案
多选题
培训课程的构成要素包括( )。
A.课程目标与内容、教材 B.教学模式与课程评价 C.课程时间 D.课程空间 E.学员与培训教师
答案
多选题
职业培训课程构成要素有()。
A.课程评价 B.宗旨和目标 C.内容及其选择范围和顺序 D.执行的模式 E.由对学员和环境的假定所组成的课程框架
答案
主观题
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
答案
主观题
简述课程计划的构成要素。
答案
多选题
培训课程的名称通常由()等要素构成
A.培训课程的学习者 B.培训课程的讲授者 C.培训课程的收益或价值 D.培训课程的核心内容
答案
主观题
简述培训目标的构成要素。
答案
热门试题
简述培训目标的构成要素
简述课程计划的定义和构成要素。
简述员工培训课程的需求度调查
简述员工培训课程的需求度调查
简述培训效果评估报告构成要素。
简述培训效果评估报告构成要素
简述员工培训开发系统的构成
简述员工培训开发系统的构成。
2.简述培训课程设计要素的内容?
简述企业员工培训开发系统的构成。
简述员工培训课程体系的设计定位的含义
简述员工培训课程体系的设计定位的含义。
简述企业员工培训评估体系的构成。
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
简述企业员工培训课程设计的基本原则
简述企业员工培训课程设计的基本原则。
简述企业员工培训与开发评估体系的构成
简述企业员工培训与开发评估体系的构成。
简答培训课程要素、培训课程设计的原则。
简述企业员工培训与开发年度计划的构成
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP