天秤座的假期怎么过（）
A. （1）从小披着床单从《还珠格格》演到《情深深雨蒙蒙》，假期没事儿闲着可以把一奶奶三百五十六部电视剧一人多角全过一遍戏瘾
B. （2）打开手机全是求约，同学会、闺蜜团、兄弟聚会、前男友和现男友，哦，一律拒绝～假期好无聊
C. （3）咳咳咳……严格按照一丝不苟的对称美原则，从高到低，从大到小，从胖到瘦，摆了一假期家里的酒瓶、盒子、化妆台
D. （4）吃吃吃，喝喝喝，逛逛逛，买买买，人生得意须行乐，莫使金樽空对月
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天秤座的假期怎么过（）
A.（1）从小披着床单从《还珠格格》演到《情深深雨蒙蒙》，假期没事儿闲着可以把一奶奶三百五十六部电视剧一人多角全过一遍戏瘾 B.（2）打开手机全是求约，同学会、闺蜜团、兄弟聚会、前男友和现男友，哦，一律拒绝～假期好无聊 C.（3）咳咳咳……严格按照一丝不苟的对称美原则，从高到低，从大到小，从胖到瘦，摆了一假期家里的酒瓶、盒子、化妆台 D.（4）吃吃吃，喝喝喝，逛逛逛，买买买，人生得意须行乐，莫使金樽空对月
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天秤座春节如何回家（）
A.（1）回家那天提前几小时出门，一路上散发着人性的光辉，过马路招呼大爷，坐公交让座老奶奶，助人为乐完了发现——哎呀妈呀，快赶不上火车了 B.（2）一生正气，节日到了，对规则的要求更加严格：哎哎哎，那边那个插队的，后面排去～ C.（3）永永远远的纠结狂，汽车不舒服，飞机太贵，火车难抢……纠结完了发现没票了！！！ D.（4）一个人买票，一个人坐飞机，一个人吃饭，一个人回家，高贵冷艳刷手机，偶尔一笑吓坏小朋友
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天秤座春节口袋必备神器是（）
A.（1）清洁剂：左擦擦，右擦擦，人来擦擦，人走擦擦，家政阿姨失业了 B.（2）空红包：抠门必备哄小孩神器，当然啦，遇到熊孩子分分钟破功 C.（3）暖宝宝：随身一个暖宝宝，你暖暖，我暖暖，春节乐呵呵 D.（4）解酒药：春节饭醉，最容易不省人事，为了你好我好大家好，聚前一瓶儿解酒白开——干！
答案
天秤座新年正确的打开方式（）
A.（1）攒钱、减肥、走上人生巅峰 B.（2）分手、复合、分手、还是复合吧 C.（3）八卦明星、八卦闺蜜、八卦同桌、八卦同事 D.（4）做了一年的老好人，今年是断舍离，会拒绝
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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？（ ）
A.将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞 B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法 C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复 D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
答案
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
A.将《劳动法》“劳动者就业，不因民族 B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法 C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复 D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
A.将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞 B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法 C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复 D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?
A.将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视“的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞 B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法 C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复 D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
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蒯祥建造过五座建筑，包括天安门和后面的四座大殿。
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