组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：

组织变革与组织发展是当今世界管理的主题（） 组织发展是一系列旨在（）的变革方法 组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。（ ） 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略。下列选项中。相匹配的“战略一组织结构”组合是（　　）。 企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（） （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。 一个组织发展的动力和成功的关键是( ) 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 组织发展 常见的组织发展方法有（） 传统的组织发展方法包括（　　）。 国际发展属于组织发展方法中的（） 在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性( ) 简述中国非营利组织发展的必要规制变革 （ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。 （）是员工参与计划的一种组织发展方法 （）是员工参与计划的一种组织发展方法