劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。

劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。 根据《劳动法》，劳动报酬、劳动纪律、社会保险均是劳动合同的法定必备条款（） 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是（） (2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 根据《劳动合同法》的规定，（）属于劳动合同的必备条款 根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（）   根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是(    )。(2016) 根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（） 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是(    )。 根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是()。   根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 根据《劳动合同法》规定，下列哪项不是劳动合同的必备条款（） (2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 劳动合同一般包括七项必备条款，除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外，还应包括（）