劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（） 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 根据《劳动合同法》,（）属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。   根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 劳动合同的约定条款包括工作时间、劳动报酬、休息休假等条款（） 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是(    )。(2016) 下列条款属于劳动合同必备条款（） 列条款属于劳动合同必备条款（） 简述劳动合同必备条款。 ( )不是劳动合同必备条款。 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是（） 培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款（） (2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（）