下面的测评方法中属于材料法的有（）。
A. 申请表
B. 履历分析
C. 证明材料
D. 推荐信
E. 背景调查
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下面的测评方法中属于材料法的有（）。
A.申请表 B.履历分析 C.证明材料 D.推荐信 E.背景调查
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人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）
A.主题统觉测验 B.明尼苏达多相人格测验 C.艾森克人格问卷 D.罗夏测验
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下面属于BIM应用能力测评模型有（ ?）
答案
下列各项中，属于平衡计分卡法测评的维度有()。
A.财务层面 B.客户层面 C.内部运营层面 D.外部环境层面 E.学习与成长层面
答案
下面消除间隙方法中，（）属于刚性调整法
A.轴向垫片调整法 B.周向弹簧调整法 C.轴向压簧调整法 D.轴向弹簧调整法
答案
不属于职业测评的方法有
答案
生态影响预测评价方法中，指数法包括( )。
A.单因子指数法 B.综合指数法 C.生产力评价法 D.类比法
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员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）
A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法
答案
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法
答案
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法u000b 确认答案
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以下属于人格测评自陈法的有（）
员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。
下面的消毒方法中，属于高温消毒法的是（）
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生态影响预测评价方法中，指数法的应用包括（）。
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下面文献搜索方法和步骤中，哪个属于目的搜索法（）
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下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。
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