内部人才市场公开选聘包括方式（）

人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部（局）和单位主导的各地人才市场（） 公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选择 直属单位在招聘过程中，按要求公开选聘人员（） 对于因公司内部人才市场选聘产生的跨单位的人员流失，公司根据区域及单位类型设置按照一定比例对流失人员予以减员补充（） 法律顾问原则上每年需要公开选聘一次（） 企业外部劳动力市场包括（）①就业服务机构②大学③人才市场④企业储备干部 各种人才市场应该属于市场中介机构中的( )。 参加人才市场招聘的技巧包含哪些（） 以下关于用户人才市场规则错误的是（） 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则（） 公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。 交易机构人员可以现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实（） 人才市场企业最宝贵的资源，下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（） 中国第一个全国性的公开选拔人才的诏令出自（） 旅游人才市场的特点有规模大、（）、专业对应性差。 公开选拔报名采用 的方式，竞争上岗采用 、 的方式（） 公务员职务晋升的方式就是公开选拔。 公开选拔面向社会进行，竞争上岗在内部进行（） 人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（ ）。 人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（　　）。