按GB/T24001-2016标准第十条款要求，组织应保留文件化信息作为下列事项的证据（）
A. 不符合性质
B. 所采取的任何后续措施
C. 任何纠正错误的结果
D. 所采取的任何纠正措施的有效性评审结果
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按GB/T24001-2016标准第十条款要求，组织应保留文件化信息作为下列事项的证据（）
A.不符合性质 B.所采取的任何后续措施 C.任何纠正错误的结果 D.所采取的任何纠正措施的有效性评审结果
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《十条规定》中的第十条是（）
A.严禁违章作业 B.严禁违章指挥和强令他人冒险作业 C.严禁违章指挥和强令冒险作业 D.严禁违章指挥
答案
《十条规定》中的第十条是（）
A.严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事 B.严禁违章指挥和强令他人冒险作业 C.严禁违章指挥和强令冒险作业 D.严禁违章指挥、脱岗和在岗做与工作无关的事
答案
《海航同仁共勉十条》第十条“（）以谨慎为根本”。
A.待人 B.接物 C.处世 D.言行
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追越条款优先于：（）Ⅰ、第九条狭水道条款；Ⅱ、第十条分道通航制条款；Ⅲ、第十八条船舶之间的责任条款
A.Ⅱ．Ⅲ B.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ C.Ⅰ．Ⅲ D.Ⅲ
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《细则》第十条：以下（）是特种乘车证。（应知应会-《细则》）
A.口岸站的海关、边防军、银行使用的往返免费乘车书面证明 B.用于到外站装卸作业及抢险的调度命令 C.邮局押运人员免费乘车证 D.全国铁路通用乘车证
答案
《规则》第十条“对驶相遇”局面适用于：（）
A.互见中的任何船舶 B.方位变化大 C.接近速度最快 D.B
答案
《规则》第十条对驶相遇局面适用于（）
A.互见中的任何船舶 B.方位变化大 C.接近速度最快 D.B、C都是
答案
十条规定中的第十条是：严禁（）脱岗和在岗做与工作无关的事。
A.违反劳动纪律 B.违章作业 C.离岗 D.调岗
答案
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 D.劳务协议
答案
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根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立
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根据计量法第十条，计量检定规程分（）类。
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《事规》第十条）造成40人重伤属于较大事故（）
《献血法》第十条规定：血站采集血液必须由（）进行。
《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有（）。
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造成3人以上人以下死亡为较大事故。（事规第十条）（）
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