多选题

以下什么情况,应通报批评并追究相关责任()

A. 设备存在超期或漏检情况
B. 未按照检测周期编制检测计划
C. 存在重大家族缺陷时
D. 因人员失误造成设备损坏

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多选题
以下什么情况,应通报批评并追究相关责任()
A.设备存在超期或漏检情况 B.未按照检测周期编制检测计划 C.存在重大家族缺陷时 D.因人员失误造成设备损坏
答案
多选题
各单位应建立对变电站检测工作的奖惩机制,下列应通报批评并追究相关责任()
A.未按照检测周期编制检测计划 B.存在超期或漏检 C.未按期校验仪器仪表 D.因人员失误造成设备损坏
答案
多选题
依据变电检修管理规定,各单位应建立对变电检修工作的奖惩机制,对、、、,应通报批评并追究相关责任()
A.检修质量问题导致重复停电、故障跳闸、设备损坏的 B.检修计划与设备评价结果不相符的 C.检修计划编审不规范的 D.标准化作业执行不到位的 E.无选项 F.无选项
答案
多选题
依据变电检修管理规定,各单位应建立对变电检修工作的奖惩机制,对()、()、()、(),应通报批评并追究相关责任
A.检修质量问题导致重复停电、故障跳闸、设备损坏的 B.检修计划与设备评价结果不相符的 C.检修计划编审不规范的 D.标准化作业执行不到位的 E.检修方案编审不规范的
答案
多选题
下列情况需要通报批评的是()
A.一个月受到两次及以上整改通知的 B.违反规章处理故障,造成故障延误或升级的 C.未按规定及要求着装 D.工作时间干私活
答案
多选题
对检修质量问题导致重复停电检修方案编审不规范的、标准化作业执行不到位的,应通报批评并追究相关责任()
A.发生七级以上电网事故 B.故障跳闸 C.设备损坏的 D.检修计划与设备评价结果不相符的
答案
多选题
依据国家电网公司变电检测通用管理规定,各单位应建立对变电站检测工作的奖惩机制,应通报批评并追究相关责任()
A.未按照检测周期编制检测计划的 B.存在超期或漏检的 C.未按期校验仪器仪表的 D.因人员失误造成设备损坏的
答案
单选题
以下哪项是通报批评对应措施()
A.一次性扣发10%的月工资,剩余部分如低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准发放 B.就当事人违规事实及处理类型,给予书面批评 C.一年内不得晋升 D.个人级别下降一级
答案
多选题
国家电网公司变电检测通用管理规定中规定各单位应建立对变电站检测工作的奖惩机制,对以下哪些行为应通报批评并追究相关责任()
A.未按照检测周期编制检测计划的 B.存在超期或漏检的 C.未按期校验仪器仪表的 D.因人员失误造成设备损坏的
答案
多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、()
A.责令辞职 B.免职 C.降职 D.撤职
答案
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责任人视情节严重程度,通报批评、记过、并给予经济处罚,() 当发生后,公司总部将对相关责任单位和个人通报批评() 坚持“一案双查”,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,追究()责任。 对存在下列情况之一的,将给予通报批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任() 事故责任追究的组织处理主要方式有通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等() 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理() 对存在下列哪些情况之一的,将给予通报批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任() 《国家电网公司变电检修管理规定》规定,对检修质量问题导致、、设备损坏的、检修计划与设备评价结果不相符的、、,应通报批评并追究相关责任() 通报批评的惩处期限是() 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)() 四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任() 对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。 通报批评属于哪种惩处方式() 《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。 因质量问题或违反有关规定,受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次,通报批评() 责任追究包括批评教育、经济处理、组织处理、纪律处分等方式。各追究方式既可单独适用,也可合并适用。受到通报批评和纪律处分的,应同时给予经济处理() 监控人员违反保密制度的处罚50元并通报批评() 国家电网公司变电检测管理规定(试行)中的奖惩机制特别强调未按照检测周期编制检测计划的、,因人员失误造成设备损坏的,应通报批评并追究相关责任() 由水利部实施通报批评(含)以上的责任追究,在全国水利建设市场监管服务平台公示()个月。 通报批评属于员工惩处中的()方式
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