王长明早年是一家企业的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对（）

德国技术学院培养的是高级技术工人（） 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。 选择技术工人我们一般采用（）。 为保障技术工人休息、休假的权利，要落实（），加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。 如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加，我们预测有什么结果出现（） 企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为()。 以相同的或类似职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成的工会是（　　）。 （单选题）根据技术工人配置的要求，本项目中的技术工人中（ ）在所有的工程中必须配置。 生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟.良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题；当员工由于疏忽而出现差错时，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析问题出现的根源，帮助他们提高技术水平，一段时间以后，员工看到王经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现 择优录用技术工人程序是什么 择优录用技术工人程序是什么 仪器仪表高级技术工人，应在生产第一线从事仪器仪表的装配、调试、维修、工艺偏制与（）等技术工人。 为适应企业的发展，高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人，使他们在测试电子电路和（）电子仪器的能力方面得以提高。 为适应企业的发展，高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人，使他们在测试电子电路和（）的电子仪器的能力方面得以提高。 为适应企业的发展，高级技术工人有义务将自己的经验和技术传授给初级和中级技术工人，使他们在（）电子电路和使用电子仪表的能力方面得以提高 下列不是公路施工劳务用工技术工人的是()。 砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于（）人。 择优录用技术工人时，公示无异议后，新录用技术工人首次签订不超过（）年的固定期限劳动合同 架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。 技术工人等级序列：适用于基层操作岗位，作为晋升通道，包括企业、装置（）