在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A. 尊重个人尊严和价值
B. 强调个人决策和个人负责
C. 企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性
D. 鼓励个人竞争
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在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A.尊重个人尊严和价值 B.强调个人决策和个人负责 C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性 D.鼓励个人竞争
答案
简述企业文化在企业管理中的作用。
答案
美国企业文化的主要特征有( )
A.家族主义 B.以人为中心 C.建立共同的价值观 D.个人能力主义 E.软硬结合
答案
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征（）
A.美国 B.欧洲 C.日本 D.中国 E.加拿大
答案
美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。
A.跨文化模式 B.国际化架构模式 C.全球架构模式 D.全球化模式
答案
美国企业文化的模式是（）
A.突出个人能力，强调理性主义管理 B.重视团队精神 C.重视职工参与管理 D.家族式管理
答案
美国企业文化的核心有()。
A.重视管理硬件，追求理性化管理 B.突出个人能力，强调个人作用 C.团队精神 D.人文关怀
答案
不是美国企业文化的特征。（）
A.r /> B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
不是美国企业文化的特征。（）
A.r /u003e B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
企业文化建设属于企业管理系统中的（）
A.战略经营子系统； B.生产管理子系统； C.营销管理子系统； D.人力资源管理子系统
答案
热门试题
美国企业文化理论源泉是（）
韩国企业强调能力主义和学历主义。()
（）属于美国企业文化的特征之一。
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式
以下属于美国企业文化特征的是（）。
以下（）属于美国企业文化的特征之一。
美国企业文化研究的热潮，大体经历了（）阶段
企业文化在企业管理中发挥的作用包括（）
企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括()
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）
企业文化变革的阻力主要来自（）。
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想（）
在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）
在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。
为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）
美国企业文化的热潮大体经历了哪几个阶段？
企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（ ）
中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）
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