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作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.
判断题
作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.
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判断题
作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中获得满足.这种领导方式的类型为人际关系导向型.
A.正确 B.错误
答案
判断题
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督()
答案
单选题
“权力倾向于腐败,绝对的权力倾向于绝对的腐败”,这就要求被领导者和领导者建立起()。
A.相互信任的关系 B.相互监督的关系 C.相互支持的关系 D.相互促进的关系
答案
主观题
如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语,则表示该领导趋向于任务导向型领导方式,即 ____ LPC型
答案
单选题
“权利倾向于腐败,绝对的权利倾向于绝对的腐败”,这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者()
答案
主观题
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
答案
单选题
认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是()
A.领导生命周期理论 B.权变领导模式理论 C.支持关系原理 D.“领导方式连续统一体”理论
答案
主观题
相比于领导者,管理者更倾向于使用职位权力推进工作。()
答案
热门试题
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()
按领导者在领导过程中的()可以将领导者分为两类:事务型领导者和战略型领导者。
将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以()为标准来分的。
费德勒的权变领导理论中分数在及以上的为关系取向型领导者,分及以下的为任务取向型领导者
按领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为()和变革型领导者。
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
事务型领导者又称(?????)
根据领导者生命周期理论,领导方式有4种即指导型领导和__.__.__
魅力型领导者的影响力来自于()
路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导()
领导行为的内涵包括领导者的领导方式、行为倾向和( )
领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。
()型领导必将成为未来领导者的主体。
魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()
()型领导是指领导者撒开手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。
民主型领导是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。
放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。
放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由()
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的()
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