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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,对台区经理主要从基本素质、工作业绩、综合表现等三个方面进行量化积分评价,其中基本素质又主要包括学历、、、四个评价维度()
多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,对台区经理主要从基本素质、工作业绩、综合表现等三个方面进行量化积分评价,其中基本素质又主要包括学历、、、四个评价维度()
A. 人才称号
B. 工作年限
C. 技能鉴定等级
D. 荣誉称号
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多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,台区经理星级评定包括等环节()
A.资格审查 B.量化积分评价 C.能力测评 D.星级确定
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,一、二台区经理星级评定需进行能力测评()
答案
多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,参加台区经理星级评定,应满足以下基本条件()
A.遵守国家法律法规,热爱本职工作,主动服务意识强,工作责任感强 B.身心健康,无妨碍履行岗位职责的疾病 C.近三年未发生安全、行风、廉政等违章违纪事件 D.熟悉配电设备运维、台区营销管理和客户服务的有关规定、工作标准和流程,掌握履职必备的业务知识和技能
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,一、二星级台区经理每年评定一次,任期2年()
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,星级台区经理任期内设立津贴,按季度发放()
答案
单选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,市公司组织部(人资部)具体负责开展市公司至星级台区经理评定,以及县公司星级台区经理评定()
A.一、二、三 B.二、三、三 C.一、三、三 D.一、四、三
答案
单选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,省公司是台区经理星级评定工作的归口管理部门,负责牵头制定台区经理星级评价标准,组织开展四星级台区经理评定,监督指导市、县公司台区经理星级评定工作()
A.营销部 B.人力资源部 C.工会 D.办公室
答案
多选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,星级台区经理任期内发生以下情况之一的,立即取消星级及相关待遇()
A.发生本人负主要责任的安全事故的 B.违反国家电网公司员工奖惩规定的 C.不再从事台区经理工作的 D.其他经公司认定应取消星级的
答案
单选题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,台区经理实行星级评定,评定内容主要包括安全质量服务水平、工作业绩、能力素质等,由低到高评定为()
A.一至二星级 B.一至三星级 C.一至四星级 D.一至五星级
答案
判断题
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,台区经理星级评定工作由省公司统一组织,市公司、县公司分级负责()
答案
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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,对台区经理主要从基本素质、工作业绩、综合表现等三个方面进行量化积分评价,其中基本素质又主要包括学历、、、四个评价维度()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,台区经理星级评定由低至高逐级组织实施。即先在市、县公司层级组织一、二星级台区经理评定,再在市公司层级组织三星级台区经理评定,最后在省公司层级组织四星级台区经理评定()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,台区经理是指光明供电服务公司接受委托,派驻供电所负责10千伏及以下、和的复合型外勤人员()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,三、四星级台区经理评定分别由市公司、省公司统一组织测评,测评内容包括和()
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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》,各星级台区经理按比例控制数量,一、二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的,二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的,三星级台区经理不超过市公司所辖范围内台区经理总数的,四星级台区经理不超过全省台区经理总数的()
根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,对台区经理主要从基本素质、工作业绩、综合表现等三个方面进行量化积分评价,其中工作业绩主要包括所辖台区季度同期线损合格率、当日发行电费回收率等指标完成情况()
完善《台区经理星级评价管理办法》,在全能型建设试点供电所进行试套测试,在()供电所推广使用
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供电所台区经理有权制止()
供电所台区经理做好管辖台区用户的()工作
某供电所对每个台区指定了台区经理,采集运维工作由台区经理负责,这个供电所的运维管辖方式应该选哪种()
仲宫供电所全能型供电所试点中台区经理实行()。
供电所台区经理做好管辖台区低压线路和设备的()
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供电所台区经理做好管辖台区低压线路、设备及()的收集工作
对台区经理工作轨迹全过程()跟踪,实现供电所业务和日常管理工作的融合
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