企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括(),准予在计算应纳税所得额时扣除。

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳所得额时扣除。（） 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，其中不包括（） 按我国企业所得税的有关规定，企业实际发生的与取得收人有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,不得扣除的支出包括（） 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中括：( ) 企业实际发生的与取得收人有关的、合理的支出， 准予在计算应纳税所得额时扣除，具体包括（）。 与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算企业所得税的应纳税所得额时扣除。 企业所得税中准予扣除的利息支出包括（） 以下准予扣除的利息支出包括（） 研究与发展（R&D）经费内部支出包括用于（　　）的实际支出。 根据《中华人民共和国企业所得税法》和相关文件的规定，企业实际发生的与取得收入直接相关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。该规定直接体现的税前扣除原则有(  )。 根据《中华人民共和国企业所得税法》和相关文件的规定，企业实际发生的与取得收入直接相关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。该规定直接体现的税前扣除原则有( )。 企业所得税中准予扣除的利息支出包（）。 在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 施工企业生产经营中发生的收益性支出包括（　　）。 企业实际发生的工资、薪金支出,准予全额在所得税前扣除 企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。(?? ) 小企业的营业外支出包括（）。 企业所得税法规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理的判定标准有（） 现行企业所得税法规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除（）